Dalam pekerjaan mekanikal, kejuruteraan dan automotif, pencemaran bunyi adalah satu faktor yang tidak lari dari dihadapi oleh individu-individu dalam bidang ini.
Bunyi mesin, drill dan bunyi kenderaan berat merupakan beberapa bunyi yang dalam masa singkat mungkin tidak membawa apa-apa kesan, tetapi sebaliknya dalam jangka masa panjang.
Fahami Pencemaran Bunyi
Pencemaran bunyi ialah kehadiran bunyi yang tidak diingini atau berbahaya dalam persekitaran.
Di tempat kerja, ini datang dalam bentuk bunyi bising dan kuat daripada pelbagai sumber, mewujudkan landskap pendengaran yang boleh menjejaskan tumpuan dan tumpuan.
Antara dalam banyak-banyak pencemaran bunyi, bunyi mesin, pembinaan, dan kenderaan adalah punca langsung yang membawa kesan dalam masalah ini.
Impak Pencemaran Bunyi di Tempat Kerja
Bunyi yang kuat dan tidak menyenangkan boleh menyebabkan tekanan psikologi, seterusnya boleh menyebabkan masalah saraf dan penyakit saraf.
Kajian 2004 ke atas kilang papan, mesin cetak dan kilang jagung untuk pencemaran industri mendapati bahawa paras bunyi dalam perniagaan ini kerap melebihi 85 dBA.
Kehilangan pendengaran akibat bunyi dilaporkan oleh 23% pekerja kilang jagung, 20% pekerja kilang papan dan 7.9% kakitangan industri percetakan.
Pekerja lain yang terdedah kepada bunyi berbahaya menunjukkan bukti jelas tentang kecacatan pendengaran dan kesukaran lain.
Akibat negatif lain daripada pencemaran bunyi industri termasuk:
- Tekanan darah yang terlampau tinggi
- Kebimbangan dan tekanan
- Keletihan
- Lebih cepat marah
- Kesukaran berkomunikasi
- Sakit kepala
- Kurang tidur
- Penurunan produktiviti
- Hilang daya pendengaran
Langkah-Langkah Pencegahan untuk Mengurangkan Pencemaran Bunyi
Sebagai majikan, menjaga kebajikan pekerja dari segi kesihatan boleh menjamin produktiviti yang berterusan, ini termasuk kesihatan pendengaran mereka.
1. Mereka Bentuk Bangunan Anti-Pelepasan Bunyi
Mereka bentuk bangunan untuk mengurangkan pelepasan hingar boleh memakan masa, tetapi ia merupakan salah satu cara paling berkesan untuk menangani isu tersebut.
Gunakan bahan penyerap bunyi semasa membina dinding, dan cipta aliran kerja yang cekap di kilang.
Cara ini adalah untuk menjauhkan seberapa ramai pekerja yang mungkin daripada mesin yang bising.
2. Beralih Kepada Peralatan dan Mesin Kurang Bunyi
Satu lagi cara untuk mewujudkan persekitaran kerja yang lebih sihat, yang juga mudah didengari, adalah dengan melabur dalam peralatan yang senyap.
Ketahui cara kreatif bekerja dengan lebih senyap; menggantikan jentera lama dengan model baru yang juga lebih cekap bunyi.
Laksanakan dasar pemerolehan pelepasan rendah merentas organisasi anda.
3. Penyelenggaraan Mesin Secara Berkala
Tidak lupa juga untuk pastikan penyelenggaraan mesin secara berkala untuk mengurangkan kemerosotan yang menghasilkan bunyi bising yang berlebihan dan mencemarkan tempat kerja industri.
4. Penapisan Bunyi Secara Sistematik
Selain langkah-langkah di atas, majikan boleh ambil inisiatif mereka laluan bunyi yang memasuki premis anda.
Hentikan bunyi di luar premis dengan mencipta kepungan akustik yang boleh secara serta-merta menghalang bunyi tersebut.
Ini boleh meminimumkan bunyi kepada pekerja yang tidak bekerja di zon pelepasan bunyi yang tinggi.
Lakukan Pemeriksaan Audiometri Ke Atas Pekerja Anda Hari Ini
Pemeriksaan audiometri menentukan prestasi pendengaran pekerja yang terdedah kepada pencemaran bunyi.
Ia menilai keamatan dan nada bunyi, serta keseimbangan dan kesukaran lain yang berkaitan dengan fungsi telinga dalam.
Ujian ini ditadbir oleh doktor kesihatan pekerjaan (OHD) dan juruteknik audiometri dalam mengenal pasti dan mengurus masalah kehilangan pendengaran di industri. pendengaran.
Desibel (dB) ialah unit ukuran untuk keamatan bunyi. Telinga manusia yang sihat boleh mengesan bunyi senyap seperti bisikan. Ini adalah sekitar 20 desibel.
Secara umumnya, tahap atau peringkat kehilangan pendengaran adalah seperti berikut:
- Normal – kurang daripada 25 dB HL
- Ringan – 25-40 dB HL
- Sederhana – 41-65 dB HL
- Teruk – 66-90 dB HL
- Sangat teruk – lebih daripada 90 dB HL
Untuk mengetahui pekerja anda berada di tahap apa, anda boleh hubungi OHPlus, salah satu platform kesihatan pekerjaan komprehensif yang menyediakan pemeriksaan audiometri.
Selaras dengan pematuhan Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (Pendedahan Bunyi) 2019, pemeriksaan audiometri dilakukan dengan memeriksa pekerja melalui:
- Soalan kaji selidik untuk mengetahui faktor lain yang mungkin mempengaruhi keputusan akhir dan kecergasan pekerja dalam ujian ini. Kaji selidik ini dilakukan sebelum melalui pemeriksaan audiometri.
- Ujian audiometri hendaklah daripada ton tulen, pengaliran udara, dengan frekuensi ujian termasuk 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000 dan 8000 Hz yang diambil secara berasingan untuk setiap telinga.
Majikan boleh memilih sama ada mahu pekerja melakukan pemeriksaan di klinik berdekatan atau secara on-site.
Untuk maklumat lebih lanjut, anda boleh mengisi borang pertanyaan OHPlus di link di bawah.